صبح امروز ، سالن جلسات مرکزی هلدینگ اطلس حالوهوایی متفاوت داشت. فضای جلسه صمیمی اما پر از تمرکز بود؛ جایی که اعضای هیئتمدیره هلدینگ اطلس در کنار مدیران ارشد شرکتهای تابعه نشستند تا درباره مسیر آینده، چشمانداز توسعه و هماهنگی میان بخشهای مختلف گروه به گفتوگو بنشینند. در ابتدای این نشست، گزارشی تحلیلی از عملکرد شرکتهای تابعه ارائه شد که نشان میداد طی ماههای اخیر، پروژههای متعددی در مسیر رشد قرار گرفتهاند. از توسعه خدمات جدید تا ورود به بازارهای تازه، همهچیز حکایت از شتاب قابلتوجه فعالیتهای گروه اطلس داشت. اما آنچه بیشتر از اعداد و نمودارها مورد توجه قرار گرفت، همفکری مدیران و تأکید بر یکپارچگی در تصمیمگیریها بود.
پیمان پژوهنده رییس هیئتمدیره هلدینگ اطلس در سخنانی با نگاهی به چالشهای پیشرو گفت:
«ما امروز در مرحلهای قرار داریم که تنها رشد کافی نیست؛ باید توسعه هدفمند و هوشمندانه داشته باشیم. همافزایی بین شرکتها، شفافیت در گزارشها و هماهنگی در تصمیمها، کلید حرکت به سمت آیندهای پایدار است.» او تأکید کرد که رویکرد جدید هلدینگ اطلس، حرکت از ساختارهای سنتی به سمت تصمیمسازی جمعی است؛ یعنی هر شرکت تابعه نهفقط مجری سیاستهای مرکزی، بلکه شریک در طراحی مسیر کلان مجموعه باشد.پس از این سخنان، مدیران عامل شرکتها یکییکی به بیان دیدگاهها، دغدغهها و پیشنهادهای خود پرداختند. از لزوم بازنگری در فرآیندهای مالی و پروژهای گرفته تا راهکارهای افزایش بهرهوری منابع انسانی و توسعه آموزش درونسازمانی. فضای گفتگو، پویا و آزاد بود؛ هر کسی از تجربه خودش گفت و هر تجربهای جرقهای از یک ایده جدید شد. یکی از نکات برجسته نشست، تأکید جمعی بر تقویت تعاملات میان شرکتها و اشتراک دانش مدیریتی بود. مدیران معتقد بودند بسیاری از موفقیتها زمانی شکل میگیرد که تیمها و بخشها تجربیات خود را با یکدیگر به اشتراک بگذارند، نه اینکه در جزایر جدا از هم عمل کنند.در بخش دیگری از جلسه، دستیار ویژه مدیر عامل هلدینگ اطلس گزارشی از طرحهای در دست اجرا ارائه کرد و توضیح داد که با اجرای طرح جدید «شبکه همافزایی اطلس»، واحدهای تحقیق و توسعه، منابع انسانی و مالی شرکتها در یک بستر مشترک تبادل اطلاعات خواهند داشت. این طرح به گفته او میتواند سرعت تصمیمگیری را بالا ببرد و از تکرار فرآیندها جلوگیری کند. در پایان نشست، اعضا درباره ایجاد کارگروه دائمی همافزایی شرکتهای تابعه به توافق رسیدند. این کارگروه قرار است نقشه راه مشترکی برای سال آینده تدوین کند؛ نقشهای که تمرکز آن بر همگرایی پروژهها، همسویی اهداف و تقویت برند یکپارچهی اطلس در سطح ملی خواهد بود.
جلسه با جمعبندی رئیس هیئتمدیره به پایان رسید ایشان در پایان با بیان:
«اطلس زمانی موفقتر است که هر شرکت در جای خود بدرخشد، اما همه با یک نور واحد روشن شوند. این همصدایی، سرمایهی واقعی ماست.»
نشست امروز را میتوان نمادی از بلوغ مدیریتی در هلدینگ اطلس دانست؛ جایی که گفتوگو، تفکر و تصمیم جمعی جایگزین روشهای سنتی شده است. اطلس حالا نهتنها در پروژههای اقتصادی خود رشد میکند، بلکه در نحوهی اندیشیدن، تصمیم گرفتن و ساختن آیندهای مشترک نیز به بلوغ رسیده است آیندهای که با همکاری، شفافیت و هدفمندی، روشنتر از همیشه دیده میشود.
تاریخ خبر : 2 دی 1404
همصدایی برای آینده دیدار مشترک مدیران اطلس و شرکتهای تابعه
۰۲
دی